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一、社會責(zé)任
社會責(zé)任即為一個組織在其法律和經(jīng)濟(jì)義務(wù)之外愿意去做正確的事情并以有益于社會的方式行事的意向。它超越了法律和經(jīng)濟(jì)的義務(wù)，做正確的事，按照對社會有益的方式行動，它主張一個組織要遵守法律，并追求經(jīng)濟(jì)利益，但同時也強(qiáng)調(diào)企業(yè)要明辨是非。社會責(zé)任促使人們從事使社會變得美好的事情。
二、社會響應(yīng)
社會響應(yīng)是指企業(yè)適應(yīng)變化的社會狀況的能力，它強(qiáng)調(diào)的是一個企業(yè)對社會呼吁的響應(yīng)。社會響應(yīng)是由社會倫理道德標(biāo)準(zhǔn)引導(dǎo)的，它能夠?yàn)楣芾碚咦鰶Q策提供一個更有意義的指南。社會響應(yīng)促使人們從事使社會變得更美好的事情，而不做那些有損社會的事情；要求企業(yè)明辨是非，決策合乎道德標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)營活動合乎道德規(guī)范。
三、項(xiàng)目管理
項(xiàng)目管理是指項(xiàng)目的管理者在有限的資源約束下，運(yùn)用系統(tǒng)的觀點(diǎn)、方法和理論，對項(xiàng)目涉及的全部工作進(jìn)行有效管理的一種方式，即從項(xiàng)目的投資決策開始到項(xiàng)目結(jié)束的全過程進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)、控制和評價以實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的目標(biāo)。
項(xiàng)目管理試圖獲得對五個變量的控制：時間、成本、質(zhì)量、范圍、風(fēng)險。項(xiàng)目管理者不僅僅是項(xiàng)目執(zhí)行者，往往還參與項(xiàng)目的需求確定、項(xiàng)目選擇、計(jì)劃直至收尾的全過程，并在時間、成本、質(zhì)量、風(fēng)險、合同、采購、人力資源等各個方面對項(xiàng)目進(jìn)行全方位的管理，因此項(xiàng)目管理可以幫助企業(yè)處理需要跨領(lǐng)域解決的復(fù)雜問題，并實(shí)現(xiàn)更高的運(yùn)營效率。
四、效率
效率是指以盡可能少的投入獲得盡可能多的產(chǎn)出，因?yàn)楣芾碚咚鎸Φ馁Y源包括資金、人員、設(shè)備等都是稀缺的，所以他們必須通過有效的運(yùn)作來利用這些資源。（核心）效率通常是指正確的做事，即不浪費(fèi)資源，但僅有效率是不夠的，管理者還應(yīng)當(dāng)關(guān)注效果，也就是通過完成各項(xiàng)活動以達(dá)到組織目標(biāo)。效果通常是指做正確的事，即所從事的工作是有利于組織實(shí)現(xiàn)其目標(biāo)的。
五、綠色管理
綠色管理就是將環(huán)境保護(hù)的觀念融于企業(yè)的經(jīng)營管理之中，它涉及企業(yè)管理的各個層次、各個領(lǐng)域、各個方面、各個過程，要求在企業(yè)管理中時時處處考慮環(huán)保、體現(xiàn)綠色。
與傳統(tǒng)的其他管理理念相比，綠色管理具有以下基本特點(diǎn):
?、倬C合性。綠色管理是對生態(tài)觀念和社會觀念進(jìn)行綜合的整體發(fā)展。
②綠色管理的前提是消費(fèi)者覺醒的"綠色"意識。
③綠色管理的基礎(chǔ)在于綠色產(chǎn)品和綠色產(chǎn)業(yè)。
④綠色標(biāo)準(zhǔn)及標(biāo)志呈現(xiàn)世界無差別性。
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